- 區域主管就業前景分析
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企業線:圖表中曲線波動向上代表區域主管市場需求量大,就業情況好。曲線向下時,說明區域主管職位需求量小,不建議跳槽。該數據由各地招聘網站統計而來,數據會有所偏差,僅供參考
根據企業發布招聘信息數據來看,12月區域主管招聘職位比11月需求量減少百分之17
- 區域主管條件分析
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區域主管就業形勢分析:招聘待遇,工資8000-12000元占比最多,達36.4%。經驗要求,3年以上工作經驗要求的占比最多,達47.8%;學歷要求,大專學歷要求的占比最多,達75.0%。該數據僅供參考
- 區域主管招聘需求分析
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性別需求 -
年齡需求
根據數據顯示:區域主管的招聘需求分析, 性別要求不限 ,年齡分布在25-30之間
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- 歷年區域主管市場需求趨勢
- 最新區域主管招聘
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- 職位名稱公司名稱 經驗要求工資待遇操作
- 景洪區域主管 上海太太樂食品有限公司昆明分公司 經驗不限 ¥6000-8000 查看詳情
- 曲靖區域主管 上海太太樂食品有限公司昆明分公司 經驗不限 ¥8000-10000 查看詳情
- 大理區域主管 上海太太樂食品有限公司昆明分公司 經驗不限 ¥8000-10000 查看詳情
- 區域主管 中國中藥控股有限公司營銷中心 經驗不限 ¥8333-25000 查看詳情
- 溫州區域主管 杭州五洲醫療設備有限公司 經驗不限 ¥16666-25000 查看詳情
- 其他地區
- 跳槽指數
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5.5 本月區域主管與上月同期比,職位減少 9.9%,薪酬與上月同期相比減少了18,您可以考慮選擇跳槽
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